Consulenza giuslavoristica

Consulenza giuslavoristica:

• Consulenza nell’espletamento di tutti gli adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro, dalla sua instaurazione alla sua cessazione;
• Consulenza riguardante le problematiche inerenti ai rapporto di lavoro dipendente ed assimilati
• Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro
• Consulenza in ambito di gestione e amministrazione del personale dipendente e parasubordinato e sulle scelte di convenienza in ambito di configurazioni ottimali delle risorse umane
• Assistenza e consulenza presso le aziende per problematiche riconducibili ai rapporti di lavoro
• Analisi degli organici e degli organigrammi aziendali, scelte di convenienza sulla configurazione ottimale delle risorse umane
• Check-up normativi sulla gestione del personale
• Analisi ed individuazione della corretta tipologia di contratto di lavoro da applicare a seconda delle esigenze del datore di lavoro e lavoratore
• Analisi dei costi retributivi, contributivi e sociali
• Valutazione dei possibili interessi contrapposti di soggetti del tutto distinti: datori di lavoro, lavoratori, istituti previdenziali e assicurativi, stato, regioni, comuni, enti bilaterali, sanitari e di previdenza complementare proponendo soluzioni, nel rispetto della complessa normativa vigente, che soddisfino appieno i diritti o obbligazioni di legge, con il dovuto riguardo alle specifiche esigenze del Cliente
• Analisi e predisposizione dei necessari adempimenti per un corretto adempimento degli obblighi imposti dal diritto del lavoro e sicurezza sui posti di lavoro
• Consulenza nella predisposizione delle dichiarazioni concernenti l’ambito del lavoro